如何在实施1%规则时平衡长期目标和短期成果？

在实施1%规则时，管理者需要平衡长期目标和短期成果，确保一方面能够推动长期发展，另一方面又能够取得短期成果。首先，要明确1%规则是指将企业收入的1%用于创新和改进，这有助于推动长期发展。但是，管理者在实施这个规则时需要考虑如何平衡短期成果和长期目标。

一种方法是将1%的投资分成两部分，一部分用于支持长期创新项目，另一部分用于短期效益明显的改进项目。这样可以既满足长期发展的需要，又能够在短期内看到成果。另外，管理者还可以设立专门的创新基金，用于支持长期创新项目，这样可以确保这部分资金专门用于长期发展，不受短期考核的影响。

此外，管理者还可以采取一些措施来平衡长期目标和短期成果，比如设立创新绩效考核机制，将长期创新成果纳入绩效考核体系，激励员工在长期创新上投入精力。同时，也可以在短期改进项目上设立奖励机制，激励员工在短期内取得成果。

总之，管理者在实施1%规则时需要平衡长期目标和短期成果，可以通过分配资金、设立创新基金、设立创新绩效考核机制等方法来实现这一平衡。