首先，公司的市场份额正在逐渐下降。许多其他连锁便利店也在不断扩大业务，并且提供更多的服务和商品。其次，栗浩洋公司在人力资源管理和培训方面也存在一些问题。员工流动率较高，员工素质参差不齐，这可能会影响服务质量和顾客体验。此外，随着物流和人工成本的上升，栗浩洋公司也面临着一定的压力。
尽管公司目前面临着一些挑战，但栗浩洋仍在不断努力应对。公司正在推出新的产品和服务，以提高竞争力。同时，他们也在加强人力资源管理和培训，以提高员工素质和减少员工流失率。此外，公司还在研究如何降低成本并提高效率，以保持盈利能力。
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